Федеральным законом от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов» установлены правовые и организационные основы антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в целях выявления в них коррупциогенных факторов и их последующего устранения.

Основными принципами организации антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) являются, в том числе:

Теперь при прохождении пациентом медико-социальной экспертизы (далее — МСЭ), в случае признания гражданина инвалидом (ребенком-инвалидом), ему также будет определена целевая реабилитационная группа. Указанный порядок вступил в законную силу с 1 марта 2025 года.

Приказом Минтруда России от 26.07.2024 № 374н «Об утверждении классификаций и критериев, используемых при осуществлении медикосоциальной экспертизы граждан федеральными учреждениями медикосоциальной экспертизы» установлен перечень целевых реабилитационных групп (далее — ЦРГ) для взрослых и для детей-инвалидов в зависимости от ограничения жизнедеятельности и степени выраженности стойких расстройств функций организма.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 08.05.2025 № 1166-р утвержден План мероприятий противодействия нелегальной занятости в Российской Федерации на 2025–2027 годы.

Предусмотрены следующие мероприятия, в том числе:

Обязанность по разработке и принятию мер по предупреждению коррупции распространяется на все юридические лица вне зависимости от организационно-правовой формы.

Организациям необходимо принимать весь комплекс необходимых мер по предотвращению коррупционных нарушений, включая сотрудничество с правоохранительными органами и контрагентами.

Особенности труда лиц, не достигших возраста 18 лет, регулируются помимо общих норм Трудового кодекса Российской Федерации, – специальными нормами, которые закреплены в главе 42 Трудового кодекса Российской Федерации.

Поскольку несовершеннолетние работники законодательством отнесены к уязвимой категории граждан, которая нуждается в наибольшей социальной защите, государство обязано обеспечить таким работникам дополнительные гарантии.

Трудовым Кодексом Российской Федерации для беременных женщин предусмотрен ряд льгот, к ним относятся:

• Запрет на увольнение:

Беременных женщин нельзя уволить по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации (ст. 261 ТК РФ);

В соответствии с требованиями ст. 390 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (далее – УПК РФ) приговор суда первой инстанции вступает в законную силу по истечении срока его обжалования в апелляционном порядке, если он не был обжалован сторонами.

Сроки обжалования приговора в апелляционном порядке составляют 15 суток со дня постановления приговора, а для осужденных, содержащихся под стражей, – в тот же срок со дня вручения копии приговора.

В соответствии с п. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) основанием прекращения трудового договора является соглашение сторон.

Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Федеральным законом от 08.08.2024 № 226-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и статьи 31 и 151 Уголовно-­процессуального кодекса Российской Федерации» введена уголовная ответственность за пропаганду наркотиков в сети «Интернет».

Так, Уголовный кодекс Российской Федерации дополнен статьёй 230.3 «Пропаганда наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов или прекурсоров, растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры».

Прокуратура Раздольненского района проверила исполнение сетевой организацией обязанности по подключению дома местной жительницы к электрическим сетям.