Интервью с заместителем прокурора Раздольненского района Александром Прокудиным о защите трудовых прав граждан

В интервью заместитель прокурора Раздольненского района Александр Прокудин подробно рассказал о деятельности органов прокуратуры в сфере защиты трудовых прав граждан и результатах работы в данном направлении за 9 месяцев 2025 года.

– Александр Юрьевич, в чём заключается деятельность прокуратуры в сфере защиты трудовых прав граждан?

– Надзор за соблюдением трудовых прав граждан – одно из приоритетных направлений деятельности органов прокуратуры.

Трудовые отношения затрагивают практически каждого гражданина, и нарушения в этой сфере напрямую влияют на уровень жизни населения.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Проверки на данном направлении проводятся на постоянной основе и касаются различных вопросов трудовой сферы, включая законность заключения, изменения и прекращения трудовых договоров, применения дисциплинарных взысканий, мер материальной ответственности, отказа в приёме на работу, законность увольнения работника, а также своевременность выплаты заработной платы.

– Какие наиболее распространенные нарушения выявляются в сфере защиты трудовых прав граждан на территории Раздольненского района?

– По результатам проверок исполнения требований трудового законодательства, проведённых прокуратурой района за истекший период 2025 года, выявлено более 150 нарушений.

Более 80 нарушений связаны с нарушениями прав граждан в сфере оплаты труда.

Самые распространённые нарушения – это задержка выплаты заработной платы и иных выплат, выплата заработной платы «в конверте» или ниже минимального размера оплаты труда, уклонение работодателей от оформления трудовых отношений или ненадлежащее оформление трудовых договоров.

Учитывая специфику района, распространённость сезонных работ на сельскохозяйственных участках, неоднократно выявляются факты нелегальной занятости.

Только официальное трудоустройство обеспечивает работнику все предусмотренные законом гарантии – своевременную оплату труда не ниже минимального размера, установленного законодательством, социальные выплаты, страхование, пенсионные начисления и защиту от необоснованного увольнения, компенсацию при несчастных случаях, производственном травматизме. Установленные в трудовом законодательстве требования направлены на защиту прав граждан.

Работодатель, уклоняясь от надлежащего оформления трудовых отношений, не только лишает работника предусмотренных законом гарантий, но и избегает уплаты налогов.

– Расскажите, как прокуратура реагирует на выявленные нарушения?

– Получение информации о фактах нарушения трудового законодательства является поводом для проведения проверки.

Органы прокуратуры наделены широкими полномочиями в сфере защиты трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В целях устранения нарушений требований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными актами, содержащими нормы трудового права, прокуратурой района в истекшем периоде 2025 года внесено 40 представлений, принесено 62 протеста, по постановлениям прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении 9 лиц привлечено к административной ответственности.

Так, например, прокуратурой проведена проверка в указанной сфере в деятельности индивидуального предпринимателя, в ходе которой установлены факты привлечения к труду в выходные и праздничные дни без выплаты заработной платы в повышенном размере. Также выявлены факты отсутствия обязательных условий в трудовых договорах, заключённых с работниками.

В связи с этим прокуратурой района в отношении индивидуального предпринимателя вынесены постановления о возбуждении дела об административном правонарушении п. ч. 4, 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

– Что посоветуете гражданам, чьи трудовые права нарушаются?

– Не стоит соглашаться на «серую» зарплату или работу без надлежащего оформления трудового договора.

Необходимо отметить, что, согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Отсутствие надлежащим образом оформленного трудового договора влечёт ряд неблагоприятных последствий для работника. Требуйте предоставление письменного трудового договора, изучайте его условия, сохраняйте копию.

Если работодатель отказывается оформлять трудовые отношения – можно обратиться в органы прокуратуры, государственную инспекцию по труду, а также в суд.

Прокуратура Раздольненского района