Новые правила сверхурочной работы

С 1 сентября 2026 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся продолжительности и оплаты сверхурочной работы.

Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ предусмотрена возможность увеличения годовой продолжительности сверхурочной работы со 120 до 240 часов, если это установлено коллективным договором и (или) отраслевым соглашением.

Привлечение работника к сверхурочной работе свыше 120 часов в год допускается только с его письменного согласия. При этом для отдельных категорий работников сохраняется предельная продолжительность сверхурочной работы не более 120 часов в год.

Также изменен порядок оплаты: сверхурочная работа свыше 120 часов в год оплачивается не менее чем в двойном размере.

Работодатель обязан вести точный учёт продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Прокуратура Раздольненского района