Интервью с заместителем прокурора Раздольненского района Александром Прокудиным о защите трудовых прав граждан

В интервью заместитель прокурора Раздольненского района Александр Прокудин подробно рассказал о деятельности органов прокуратуры в сфере защиты трудовых прав граждан и результатах работы в данном направлении за третий квартал 2026 года.

– Александр Юрьевич, в чем заключается деятельность прокуратуры в сфере защиты трудовых прав граждан?

– Надзор за соблюдением трудовых прав граждан – одно из приоритетных направлений деятельности органов прокуратуры.

Трудовые отношения затрагивают практически каждого гражданина, и нарушения в этой сфере напрямую влияют на уровень жизни населения.

Трудовым кодексом Российской Федерации регулируются трудовые отношения, то есть отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Проверки на данном направлении проводятся систематически и касаются различных вопросов трудовой сферы, включая законность заключения, изменения и прекращения трудовых договоров, применения дисциплинарных взысканий, мер материальной ответственности, отказа в приеме на работу, законность увольнения работника, а также своевременность выплаты заработной платы.

– Какие наиболее распространенные нарушения выявляются в сфере защиты трудовых прав граждан на территории Раздольненского района?

– По результатам проверок исполнения требований трудового законодательства, проведенных прокуратурой района в 2026 году, выявлено более 170 нарушений.

Самые распространенные нарушения — задержка выплаты заработной платы и иных выплат, выплата заработной платы «в конверте» или ниже минимального размера оплаты труда, уклонение работодателей от оформления трудовых отношений или ненадлежащее оформление трудовых договоров.

На особом контроле прокуратуры района находятся вопросы своевременной и полной выплаты заработной платы работникам.

– Расскажите, как прокуратура реагирует на выявленные нарушения?

– Получение информации о фактах нарушения трудового законодательства является поводом для проведения проверки.

Органы прокуратуры наделены широкими полномочиями в сфере защиты трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В целях устранения нарушений требований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными актами, содержащими нормы трудового права, прокуратурой района в 2026 году внесено 29 представлений, принесено 25 протестов, по постановлениям прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении 24 лица привлечены к административной ответственности.

К примеру, на основании обращения гражданина проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в деятельности местного предприятия.

В ходе проверки установлены факты невыплаты заработной платы в повышенном размере за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

По данным фактам прокуратурой района в адрес работодателя внесено представление, во исполнение которого заработная плата работника приведена в соответствие с трудовым законодательством, произведен перерасчет начисленной заработной платы.

Кроме того, по материалам прокуратуры района работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Особое внимание уделяется вопросам защиты прав граждан в сфере охраны труда. В ходе проверок выявляются факты отсутствия локальных нормативных актов, устанавливающих структуру и порядок функционирования системы управления охраной труда.

Также прокуратурой района проведена проверка в деятельности местного предприятия исполнения требований законодательства в сфере охраны труда, в ходе которой выявлены нарушения.

По данным фактам прокуратурой района в адрес работодателя внесено представление, нарушения устранены, с работниками проведено обучение по вопросам охраны труда.

Неоднократно выявляются нарушения трудового законодательства при заключении трудовых договоров с работниками, работодателями не учитываются все обязательные условия трудового договора, предусмотренные ст. 57 ТК РФ.

– Что посоветуете гражданам, чьи трудовые права нарушаются?

– Не стоит соглашаться на «серую» зарплату или работу без надлежащего оформления трудового договора.

Учитывая специфику района, распространенность сезонных работ на сельскохозяйственных участках, неоднократно выявляются факты нелегальной занятости.

Только официальное трудоустройство обеспечивает работнику все предусмотренные законом гарантии — своевременную оплату труда не ниже минимального размера, установленного законодательством, социальные выплаты, страхование, пенсионные начисления и защиту от необоснованного увольнения, компенсацию при несчастных случаях, производственном травматизме. Установленные в трудовом законодательстве требования направлены на защиту прав граждан.

Работодатель, уклоняясь от надлежащего оформления трудовых отношений, не только лишает работника предусмотренных законом гарантий, но и избегает уплаты налогов.

Отсутствие надлежащим образом оформленного трудового договора влечет ряд неблагоприятных последствий для работника. Требуйте предоставление письменного трудового договора, изучайте его условия, сохраняйте копию.

Если работодатель отказывается оформлять трудовые отношения — можно обратиться в органы прокуратуры, государственную инспекцию по труду, а также обратиться в суд.