Усилена ответственность за неисполнение обязанности по выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Федеральным законом от 09.11.2024 № 382-ФЗ в ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ внесены изменения, которыми усилена административная ответственность за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приёме на работу инвалида в пределах установленной квоты.
В новой редакции указанной нормы несоблюдение соответствующих обязанностей повлечёт наложение штрафа на должностных лиц в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.; на индивидуальных предпринимателей – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.; на юридических лиц – от 50 тыс. до 100 тыс. руб.
Поправки обусловлены тем, что инвалиды, возможности которых в той или иной степени являются ограниченными, нуждаются в социальной защите больше, нежели иные категории граждан.
Квотирование – это резервирование определенного числа рабочих мест для трудоустройства определенных категорий лиц, а квота – это минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
Установление квоты для приёма на работу инвалидов имеет целью обеспечение им дополнительных гарантий права на труд и социальную защиту от безработицы.
Поправки вступили в силу с 20.11.2024.
Прокуратура Раздольненского района
