О легализации заработной платы
Легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышение уровня заработной платы и создание условий для своевременной её выплаты – одна из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
Проблема «теневой» заработной платы – одна из актуальных и острых по всей стране и наш район, к сожалению, не исключение.
В наш обиход прочно вошли цвета заработной платы: «белая», «серая» и «черная».
«Белая» – это официальная зарплата, начисление которой полностью отражено в бухгалтерских документах и от этой суммы работодателями производятся отчисления страховых взносов за своих работников в Пенсионный фонд РФ.
«Серая» – это зарплата, при которой часть дохода работника выплачивается официально, а другая – «в конверте» и не отражается по документам организации.
«Черную» зарплату получают сотрудники, работающие без официального оформления (не заключается трудовой договор, не вносятся записи в трудовую книжку).
Пока человек молод и здоров, он не задается вопросом «чистоты» своей заработной платы. Главное, чтобы работодатель платил обещанные деньги вовремя.
Легализация налоговой базы по начислению и удержанию с заработной платы и отражение в бухгалтерских и налоговых документах сумм фактически выплачиваемой заработной платы работникам – это возможность получить в полном объеме помощь по временной нетрудоспособности, отпускные, выходное пособие при увольнении, банковский кредит, налоговый кредит при приобретении квартиры в ипотеку, получении платного образования и платных медицинских услуг, а также достойную пенсию в дальнейшем.
Обращаемся и к работодателям! Помните, денежная выгода в виде неуплаченных налогов и взносов не сделает Вас богаче, а только создаст иллюзию экономии собственных средств.
При любом обращении гражданина, анализе отчетных данных, межведомственной сверке есть основания для проведения плановых проверок, и рано или поздно, все теневые схемы заработной платы на предприятии будут определены. А это уже другая ответственность и другие затраты.
УТСЗН Раздольненского района