Центр занятости информирует: памятка о последствиях неформальной занятости

Если вы получаете зарплату «в конверте», это означает, что работодатель:
— скорее всего, не заключил с вами трудовой договор и не произвёл запись в трудовой книжке о приёме вас на работу;
— не уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования РФ с выплат, произведённых в вашу пользу;
— не несёт ответственность за вашу жизнь и здоровье на рабочем месте.

Это значит, что:
1. Неофициальный заработок не будет учитываться при определении размера вашей пенсии, а отработанное время не зачтётся в страховой стаж;
2. У вас нет гарантированного размера заработной платы, и на вас не распространяется система оплаты труда, включающая компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии);
3. У вас нет никаких социальных гарантий, предусмотренных для работника:
— права на ежегодный и дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком;
— права на оплату больничного листа;
— права на досрочный выход на пенсию, сокращённую продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда, если условия вашего труда признаны вредными и (или) опасными;
— права на дополнительную оплату в случае выполнения сверхурочной работы либо работы в выходные и праздничные дни;
— права на гарантии и компенсации, связанные с увольнением (выходное пособие, сохранение средней заработной зарплаты на период трудоустройства, преимущественное право на оставление на работе при сокращении и др.);
— права на условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства;
— права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
— права на льготы и преимущества, установленные коллективным договором;
— права на получение страховых выплат, оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией в случае травмы на производстве.
4. при обращении в службу занятости размер и период социальных выплат будут минимальными (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате);
5. вы получите отказ кредитных организаций в предоставлении вам займов или кредитов;
6. Вы теряете право на получение социальных и имущественных налоговых вычетов при приобретении жилья, получении образования, лечении и мн.др.

Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать зарплату официально?
Вы вправе потребовать от работодателя официально оформить трудовые отношения, выдать на руки ваш экземпляр трудового договора, а также предоставить копии документов, связанных с работой (копии приказов о приёме на работу, переводах, увольнении, справки о средней заработной плате и др.)

ТО ГКУ РК «Центр занятости населения» в Раздольненском районе